نقشه راه شتابدهنده کدمیکس (مقایسه برنامه ریگولار و پلاس)

فاز دوم: پروسه پیشرفت تدریجی

فاز دوم یک پروسه پیشرفت تدریجیه که در عمل باید چندین بار تکرار بشه، تا به نتیجه برسه. این از مرحله employability check  شروع میشه، که مرحله مهمیه که توسط منتور یا راهنمای شما انجام می شود. یعنی با توجه به اطلاعات رزومه فعلی شما قابلیت استخدامی تون بررسی می شه.

بعد از اون میریم سراغ update career goals

گاهی، افراد در انتخاب هدف شغلی، تحصیلی یا بیزنس دچار سردرگمی و اشتباه میشن، که کاملا قابل درکه. مشکل اصلی برمیگرده به سیستم آموزشی دانشگاهها که به جنبه کاربردی مطالب آموزشی و نیاز واقعی بازار کار توجه نمیکنند.

 بنابراین در این مرحله منتورشما اطلاعاتی در اختیارتان می گذارد که بر اساس آن هدف مناسب را تشخیص وانتخاب کنید. توجه داشته باشید، که در این مرحله شما احتیاج دارید با یک منتور مستقیما در ارتباط باشید، نه یک مشاور ساده. منتور شخصیه که در زمینه تخصصی و مهاجرت سابقه طولانی داره، در حالی که اکثر مشاور ها فقط اطلاعات سایرین را برای شما بازگو میکنند، ولی تجربه شخصی و عملی یک منتور یا راهنمای قدرتمند را ندارند.

 خب حالا شما آماده اید که قله سوم را فتح کنید، یعنی دریافت لیستی از موقعیتهای شغلی متناسب با هدفتون. شما در نقطه شروع فاز دوم target job database قرار دارید.

دراین مرحله  شما، از بین گزینه های شغلی موجود، تعدادی از مشاغل را به عنوان بازار هدف، انتخاب میکنید  و سپس لیست انتخابی شما توسط منتور با رزومتون مقایسه میشه

Compare jobs with CV

الویت بندی کوتاه مدت شما، برای انتخات موقعیت هایی که قراره اپلای کنید، برمیگرده به تخصص های فعلی شما، علاقمندی های شما، شخصیت شما و البته نیاز بازار کار و توصیه های منتور.

توجه داشته باشد که در یک پروسه چابک اینها ممکنه هفته به هفته و در طی پروسه شتابدهنده، به تدریج پخته تر بشه، تا اینکه بعد از چند ماه شما دقیقا به شکل متخصصی دربیاید که بازار کار به شما احتیاج داره.

در این مرحله در صورت نیاز جهت تقویت رزومه شما با توجه به پتانسیلهای موجود لیستی ازموارد مختلف شامل یادگیری و مطالعه و یا انجام پروژه های علمی کوچک به شما معرفی و اولویت بندی می شه. مثلاً ممکنه منتور شما، اولویت برای شما را یادگیری یک نرم افزار، انجام یک پروژه عملی و یا تقویت دانش زبان آلمانی و انگلیسی تشخیص بده. مورد prioritize upgrade potentials . 

مرحله بعدی define pathway projects یا معرفی مسیر انجام پروژه برای شماست  که شما با کمک منتور تون یک برنامه ریزی برای یاد گیری و انجام پروژهها انجام میدید.

مرحله بعد workshops and training هست.

توجه داشته باشد، که مرحله یادگیری موضوعات تخصصی، تازه اینجا شروع میشه. این نوع الویت بندی با روش کار دانشگاه های قدیمی خیلی فرق داره. مدرسه ها و دانشگاه ها نسل اول یا دوم، به صورت سنتی، مطالب درسی را طبق یه سیلابس درسی و با الگو گرفتن از یک کتاب مرجع آموزش میدند. متاسفانه بعضی از کتابهای مرجع و سیلابس های درسی، شامل مطالبی میشند که با نیاز فعلی بازار کار هیچ ارتباطی نداره.

در انستیتو تکنولوژی کدمیکس، که بر اساس نسل سوم و چهارم آموزشه، ملاک اصلی برای یادگیری اینه که آیا این دانش، کابردی و مورد نیاز فوری بازار کار هست یا نه؟ در ضمن، یادگیری در شتابدهنده به صورت پروژه محوره و با مسولیت پذیری خود شما جلو میره. یعنی همینطور که یک پروژه رو انجام میدید، و از راهنمایی های منتور استفاده میکنید، یادش میگیرد. Learning by Doing

توی این مرحله با توجه به زمینه کاری مورد علاقه تون و نیاز بازار کار اروپا،  شما به مطالعه و یادگیری مطالب مپردازید، در دوره آموزشی یا ورکشاپ شرکت میکنید و حتی به شکل موازی در یک دوره کارآموزی شرکت میکنید. توی این مرحله ممکنه لازم بشه که ما شما رو به متخصص، موسسه، دانشگاه یا شرکتی دیگه هم معرفی کنیم. خیلی مهمه که در این مرحله به صورت هوشمندانه در کمترین زمان ممکن بیشتر ارزش افزوده رو توی پیشرفت تخصصی داشته باشید، و از هدر رفتن منابع و زمانی که دارید جلو گیری کنید.  

حالا شما آماده رسیدن به قله چهارم هستید. یعنی مدون کردن و  ثبت آنچه در طی پروگرام برای تقویت رزومتون انجام دادید: publish results

نتایج پروژه ای که انجام میدید، تحقیقی که کردید یا مطلبی که یاد گرفتید رو میتونید در مجله کدمیکس یا هر مجلسه علمی دیگه ای پابلیش کنید، و بلافاصله دریافت یک مدرک معتبر از کدمیکس: Cademix certificate  

مرحله مقاله نویسی با هدف پیشرفت شغلی، در واقع یک مرحله مستند سازیه یا Documentation. باید یاد بگیرید که این کار، را با سرعت انجام بدید، تا در صورت نیاز در آینده بتونید در فاصله زمانی چند روز یک مقاله جدید بنویسید، و برای اپلای بعدی آماده بشید.

این یکی از مزیت های اصلی کدمیکسه . اینکه میتونید در بسیاری از زمینهای تکنولوژی، مهندسی و حتی زبان تخصصی یا توانایی های بین رشته ای، مدرک معادل بگیرید. در کنارش می‌تونید از منتورتون توصیه نامه هم دریافت کنید recommendation letters   

خب رزومه تحصیلی یا کاری شما با توجه به مراحلی که در شتاب دهنده گذراندید قدم به قدم آبگریت می‌شود. توی این مرحله با توجه به اینکه چه هدف یا هدفهایی دارید، یا اینکه کدوم نوع شتابدهنده رو انتخاب کردید، ممکنه لازم باشه، با کمک منتورتون چندین رزومه، CV ، پروفایل یا پورتفولیوی  مختلف آماده کنید.

بعد از این، شما آماده میشد برای مرحله مهم بعدی یعنی Apply jobs

هر بار که پروفایل شما بروز میشه، ممکنه چندین بار ازش استفاده کنید. و برای ده ها موقعیت اپلای کنید. به صورت معمول شما برای اپلای کردن ایمیل میزنید، و یک سری مدارک میفرستید. ولی مخصوصا در اروپا روشهای دیگه ای هم وجود داره، از جمله تماس مستقیم تلفنی، دیدار حضوری یا برنامه ریزی شده در یک همایش، یا روشهای دیگه که با کمک منتور همه اینها رو باید انجام بدید.

مراحل مختلف فاز دوم پروگرام، که چرخه پیشرفت شماست، مثل قلب شتابدهنده میمونه. مثل موتور و نیروی محرکه برای قطار پیشرفت شماست. این چرخه باید بارها وبارها تکرار بشه، تا به تعداد قابل قبولی مصاحبه برسید، و حتی با ورود به مراحل بعدی باید همچنان ادامه داشته باشه.