انقلابی در منابع انسانی: کاربرد جیپیتی در آنالیز و گزینش رزومهی متقاضیان
زمان مطالعه : 7 دقیقه این مقاله به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه GPT-4o با افزایش توانایی تجزیه و تحلیل CV و فرآیندهای غربالگری نامزدها، منابع انسانی (HR) را متحول میکند؛ ویژگیها و مزایای استفاده از GPT-4o در منابع انسانی را پوشش میدهد، و بینشهای عملی در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی میتواند استخدام را سادهتر کند، تطابق نامزدها را بهبود بخشد و کارایی کلی استخدام را افزایش دهد، ارائه میکند.
انقلابی در منابع انسانی: کاربرد جیپیتی در آنالیز و گزینش رزومهی متقاضیان بیشتر بخوانید »